Sanierung der Ersatzteillager, Optimierung des Fahrzeugparks und Contract Management im Auftrag des CEO
Europäische Stahlwerk-Gruppe mit verschiedenen Produktionsstandorten
Auftrag:
- Reduktion der Ersatzteillager von 55 auf nur 5 mit einem Hauptzentrallager
- Erarbeitung von Transparenz im Ersatzteillager-Management
- Optimierung des Fahrzeugpark-Managements
- Optimierung des Contractor Managements
Branche:
Metallindustrie (Stahl)
Umsatzklasse:
1.1 Mrd. EURO
Mitarbeiterklasse:
2.000 Mitarbeiter
Situation beim Auftraggeber:
Suche nach einem Interim Manager für die dringende Sanierung der Ersatzteillager und weitere Verbesserungen zur Kostenreduktion
Sitz des Unternehmens:
Italien
Maßnahmen:
- Komplettanalyse aller Lager und Ersatzteile via SAP
- Grobplanung mit den Abteilungsleitern: 1 Lager pro Bereich und 1 Hauptersatzteillager
- Detailplanung mit Budgetgenehmigung durch die Geschäftsleitung
- Sanierung und Umbau der Lager sowie Installation/Neueinrichtungen
- Planung und Kauf von effizienten Staplern
- Analyse des Fahrzeugparks und Korrektur der Prozesse sowie Reduktion der Kosten
- Analyse des Contractor Managements und Verbesserung der Kosten
Erfolge:
Sanierung Ersatzteillager
- Reduktion der Ersatzteillager von 55 auf insgesamt 5
- Klare Transparenz im Lager und im System
- Auflösung von redundanten und nicht geführten Lagerwerten im SAP
- Verlagerung von >7.000 Artikeln ins Zentrallager auf insgesamt 46% aller Ersatzteile
- Massive Reduktion des Zukaufes von Ersatzteilen durch die Optimierung der Mindestbestände
Optimierung Fahrzeugpark Management
- Korrektur aller Schlüsselprozesse mit aktuellen Partnern
- Kontinuierliche Reduktion der monatlichen Kosten
- Verbesserung der Liefertreue und der Arbeitsqualität
- Workshops und Schulungen der internen Mitarbeitenden
Optimierung Contractor Management
- Verbesserung des Kostenmanagements mit Partnerfirmen
- Führung von Workshops mit Partnerfirmen zur Reduktion und Eliminierung der Verschwendung im Prozess (Kostenreduktion)
- Neue Vertragsverhandlungen
Besondere Herausforderungen:
- Der Change-Prozess war sehr herausfordernd, da sehr traditionelle Industrie mit wenig Veränderungen – über Jahrzehnte
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